Apresentar atestado médico falso é uma prática ilegal e desonesta, que pode trazer sérias consequências jurídicas.
Para quem não sabe, isso pode gerar desde advertências até demissão por justa causa.
Pode, ainda, resultar em algo mais grave, como ações criminais por falsificação de documento.
Como empregador ou gestor, é vital estar ciente de como verificar a sua veracidade e saber quais medidas tomar em caso de suspeita de fraude.
A honestidade é a base de um ambiente de trabalho saudável e justo para todos.
Se estiver diante de uma situação como essa ou precisar de conselhos sobre como proceder, contate um escritório de advocacia especializado!
